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日月之路
最重要的是把自己的事做好
分類：
日月之路
發(fā)布時間：
2019-06-07
(2019年6月7日，農歷五月初五 端午節(jié))
陳明業(yè)
1. 當前國際國內經濟形勢變幻莫測，我們最重要的還是把我們自己能做的事做好，創(chuàng)業(yè)艱難，奮斗以成，堅持科技自立，創(chuàng)新自主。發(fā)展的道路，從來都不是一帆風順的，關鍵是收拾精神，自作主宰，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝一切艱難險阻。先進技術，關鍵技術求不到，買不來，歸根到底要沉下去，耐住性子去攻克。三十年來，生產上低級錯誤屢禁不止，改過措施沒有，浮夸風蔓延，急功近利滋生，浮躁情緒污染……用戶反映我們產品開箱合格率只有60%，各個部門都要引起重視，完善工藝，嚴肅紀律，以精品交給用戶。
2. 堅持穩(wěn)中求進的工作基調，保持日月大局穩(wěn)定，堅持艱苦奮斗，堅持以奉獻者為本，堅持以敬業(yè)者為本，增強日月員工的獲得感，幸福感，安全感，凝聚人才，留住人才。
3. 日月員工是日月的創(chuàng)造者，一切成就都歸功于日月員工，一切榮耀都歸屬于日月員工。面向未來，要戰(zhàn)勝前進道路上的種種風險和挑戰(zhàn)，必須緊緊依靠日月員工。正所謂“大鵬之動，非一羽之輕也;騏驥之速，非一足之力也?！比赵乱w得高，跑得快，就得匯集和激發(fā)全體員工的磅礴力量。
4. 一個企業(yè)不可能沒有靈魂，日月文化是日月的靈魂，堅定日月文化信仰，把日月人的精神面貌展示好，把日月精神、日月價值、日月力量詮釋好，各級領導都要肩負著啟迪思想，陶冶情操、溫潤心靈的重要職責，這樣日月就有凝聚力了。
解放戰(zhàn)爭時期國民黨一位高級將領同彭德懷會晤后決定起義歸屬共產黨，他感慨的說，我不怕打。不怕殺，就怕共產黨的知心話，這說明思想工作多么重要，這說明同員工談心多么重要!我們有些人才走了就沒有人去談心做思想工作……
各級領導都要不斷的提高自身素質和能力，在各方面都應發(fā)揮帶頭作用，做到不負重望，不辱使命，廣泛凝聚共識，不斷增進團結，匯集全體員工的智慧和力量，把日月的事情做好!團結則成，分裂則亡，人心不能亂。
5. 以史為鑒，以史為師，堅定日月之路自信、日月制度自信、日月文化自信。認真總結好日月三十年來發(fā)展的成功經驗，引導日月員工把樹立遠大理想和腳踏實地的工作統(tǒng)一起來。營造良好環(huán)境，有志者奮斗無悔。自強者勝，自勝者強。
6. 謀事要實，要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，點子、政策、方案，符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學精神，不能花拳繡腿，華而不實，脫離實際。防火、防盜、防事故人人有責，必須做到萬無一失!
7. 建立請示報告制度。有的明明知道有問題，不但不抵制、不報告，反而推波助瀾，有的弄虛作假，欺上瞞下，或者只報成績不報問題和缺點;有的自作主張、瞞天過海、打折扣、做選擇、搞變通……
8. 一個有希望的企業(yè)不能沒有英雄，一個有前途的企業(yè)不能沒有先鋒，勞動楷模，三八紅旗手就是日月的英雄、日月先鋒，讓英雄精神、先鋒作用長存，堅定正確的價值觀念，崇尚英雄、先鋒人物，激揚英雄精神、先鋒作用，必定能匯聚堅不可摧的前進力量，使日月揚帆遠航。
9. 紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。不要閉門造車，紙上談兵，抓工作、出政績、干事業(yè)，關鍵要實干，有的好張?zhí)搫?，大事小事都開動員會、簽責任狀，實際工作效果都少有人過問，從本質上看還是一種不擔當、不作為，其結果是問題在紙面都已解決，實際工作都始終徘徊不前。
10. 克服形形色色的教條主義和形式主義，小企業(yè)不能患大企業(yè)病，必須精兵簡政。日日行不怕千萬里，常常做不怕千萬事。成大事不在于力量的大小，而在于能堅持多久，更在于你能否堅持到底。
有的人恨不得一蹴而就，早日夢想成真，有話不好好說，遇事不好好商量，碰到點問題動輒一急二燥三冒火，沒耐心。一事當前先替自己打算，以我為中心，掩蓋主次，見榮譽就上，見困難就躲……
在人生的征途上，總會遇到挫折，如果沒有耐心，不能堅持到底，很難成功。耐心成就成功之美，耐心成就過程之美，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。
耐心成就意志之美，考驗人的毅力和定力，古往今來，滴水穿石也好，鐵桿磨成針也好，愚公移山也好，精衛(wèi)填海也罷，難在耐心，貴在耐心，成也在耐心。我們做很多事情，往往要靠繡花功夫，工匠精神，離開耐心，這些都無從談起。
好的人生需要文火慢燉，細水長流。少一點功利，多一份淡泊;少一點焦慮，多一份淡定;少一點雜念，多一份純凈;少一點喧囂，多一份寧靜。如此方可保持一顆耐心成就人生之美。
10. 嚴密日月的組織體系，完善組織架構、組織主體、組織制度。
大家知道，一座樓需要精心設計、認真施工、悉心維護，才能住的舒服、長久屹立。日月的組織體系也需要全體員工共同呵護。每位員工要明白這份責任，想事情，做工作，心中要有體系、有原則，不能簡單的為圖工作方便而隨意摒棄、隨意更改，造成對日月體系的無形傷害。
進入新時代，開啟新征程，我們必須更加注重日月組織體系建設，把員工組織起來，把人才凝聚起來，共同完成日月的宏偉目標，為社會做貢獻，為員工謀福利。
12. 我們必須有強大的戰(zhàn)略定力，自覺糾正超越階段的錯誤觀念、錯誤做法。最重要的還是要集中精力辦好自己的事情，創(chuàng)造一種環(huán)境，讓日月成為有組織的活力型企業(yè)，讓員工為實現渴望而奮斗，無論這些渴望代表的是一套更大的房子，還是家人的安適生活，這是日月韌性的源泉。不斷壯大我們的綜合實力，不斷改善和提高我們員工的生活，不斷為我們贏得主動、贏得優(yōu)勢，贏得未來打下更加堅實的基礎。
(摘自《日月之路》№.513，2019.06.07)
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